Radna snaga u sektoru dugotrajne skrbi u Hrvatskoj: kvalitativna studija o potencijalnoj ulozi imigracije
Ključne riječi:
dugotrajna skrb, njegovatelji, medicinske sestre, migracije, HrvatskaSažetak
Nedostatak radne snage, osobito kvalificiranih medicinskih sestara, postaje sve veći problem u sektoru dugotrajne skrbi. U razvijenim gospodarstvima udio migranata u navedenom sektoru kontinuirano raste. Cilj je ovoga rada istražiti potencijalnu ulogu imigracije
u rješavanju nedostatka radne snage u dugotrajnoj skrbi u Hrvatskoj, zemlji koja ima „odljev skrbi“, putem polustrukturiranih intervjua (N=13) s dionicima iz nadležnog ministarstva, Grada Zagreba, nevladinih organizacija, strukovnih udruga, domova za starije osobe i akademske zajednice. Među ispitanicima postoji visoki konsenzus da je imigracija jedno od mogućih rješenja za nedostatak radne snage u dugotrajnoj skrbi u Hrvatskoj. Međutim, kako bi se zadržali domaći radnici i privukli strani, trebalo bi poboljšati radne uvjete i povećati plaće. Također je ključno razviti politike integracije i osigurati stranim radnicima dobru profesionalnu obuku i kvalitetno jezično obrazovanje.
