Visoko postavljena očekivanja: razumijevanje uvjetnih nadnica u Sjevernoj Makedoniji
Ključne riječi:
uvjetna plaća, tržišna plaća, odrednice, Sjeverna MakedonijaSažetak
Ciljevi ovoga rada su analizirati odrednice visina uvjetnih nadnica nezaposlenih i izmjeriti jaz između uvjetnih nadnica nezaposlenih i plaća na tržištu rada u Sjevernoj Makedoniji. U radu se koriste nedavno prikupljeni podatci o uvjetnim nadnicama iz Ankete o radnoj snazi iz 2016. i 2017. godine. Analiza se oslanja na metodu običnih najmanjih kvadrata, tehniku uparivanja prema sklonosti, Heckmanovu korekciju i model fiksnih efekata na panel podatcima. Rezultati sugeriraju da čimbenici ponude uglavnom oblikuju uvjetne nadnice u zemlji. Viša razina obrazovanja znatno povećava očekivanja vezana uz buduće plaće, dok ih dob i duže razdoblje nezaposlenosti umanjuju. Čimbenici potražnje nisu značajni za formiranje uvjetne nadnice. Prema razini kvalifikacija, rezultati pokazuju da pojedinci s nižim kvalifikacijama dosljedno precjenjuju svoje kvalifikacije u odnosu na ono što se nudi na tržištu i imaju previsoka očekivanja. Te okolnosti povećavaju se u slučajevima u kojima je kućanstvo dobrostojeće i/ili prima uplate. S druge strane, usprkos tome što održavaju pozitivnu uvjetnu nadnicu, osobe s visokim kvalifikacijama sklone su
prihvatiti plaće na tržištu rada čak i onda kada su te plaće niže od njihove uvjetne nadnice, vjerojatno zato što se takvi radnici boje brze deprecijacije svojih kvalifikacija.
