Stavovi o rodnim ulogama i težnja za postignućem kao prediktori sukoba radne i obiteljske uloge kod zaposlenih supružnika u Hrvatskoj

Sažetak

Cilj ovog istraživanja bio je ispitati stavove o rodnim ulogama u braku (GRA) i težnje za postignućem (SFA) kao prediktore u okviru modela sukoba radne i obiteljske uloge na uzorku zaposlenih supružnika u Hrvatskoj. Posao (procjena psiholoških zahtjeva i socijalne podrške na poslu) i obiteljske karakteristike (kvaliteta obiteljskog funkcioniranja i socijalna podrška u obitelji) ispitivani su kao medijatori između SFA i GRA s aspekta poslovno-obiteljskog (WFC) i obiteljsko-poslovnog sukoba (FWC), zajedno s proučavanjem modela invarijantnosti u odnosu na spol supružnika. Istraživanje je provedeno na uzorku od ukupno 358 zaposlenih supružnika u Hrvatskoj koji imaju barem jedno dijete u kućanstvu, metodom istraživanja samoprocjena. Rezultati pokazuju potporu potpunoj
medijaciji viših razina povoljnih radnih i obiteljskih procjena u odnosu egalitarnijeg GRA i nižeg SFA supružnika s nižim razinama WFC i FWC. Organizacije bi trebale biti svjesne
i podržavati razlike u težnjama i stavovima svojih zaposlenika kao i različitosti njihovih životnih uloga.